散会的时候，陈秉文单独叫住方文山。

“方总监，留一下。”

等其他人都离开会议室，门被带上后，陈秉文沉默了片刻，这才缓缓开口。

“这次市场部出现这种集体性的麻木和延误，性质很恶劣。

李明与凌总监在日本开拓市场，万盈盈作为副经理理应管理好市场部，但现在市场部出了这样的系统性问题。

万盈盈作为临时的负责人，难辞其咎。”

会议室里只剩他和方文山两个人，有些话自然不用藏着掖着。

他直接把对万盈盈的看法说了出来。

“李明在的时候，市场部是什么状态？

敏锐、主动、非常有战斗力！港岛市场从来没出过这种被山寨品摸到家门口还浑然不觉的荒唐事！

现在李明去日本不到一个月，就出现这么大的纰漏！

这不是能力问题，这是态度问题，是责任心的问题！

是根本扛不起大梁！”

陈秉文把拿在手上的销售报表晃了晃，“她作为市场部副经理，代理主持工作，就是第一责任人。

发现异常，不及时深究；

看到山寨，不立刻上报；

出了问题，还想轻描淡写蒙混过去！

这种对危机的迟钝、对责任的逃避，是市场部的大忌！

今天她敢瞒报山寨品，明天就敢瞒报更大的危机！

这种风气，绝不能开！”

他顿了顿，对方文山说道：“原本我想把她培养成市场部负责人，但现在这个人，不能留了。

至少，不能再留在市场部负责人的位置上。”

方文山神情凝重，缓缓点头：“陈生，我明白你的意思。

万经理这次的表现，确实令人失望，市场的负责人，确实需要更强的魄力和担当。”

“你亲自去和她谈，调离现有岗位，或者让她自己选择离开公司。”

方文山的年纪和资历，出面开人最适合。

“明白，陈生。”方文山立刻领会，“我会处理妥当，确保平稳过渡，不会影响接下来市场部的工作。

那市场部这边”

“暂时由你直接兼管几天。”陈秉文果断说道，“重点是把市场部的风气改变过来，否则换谁来都一样。”

“行，我知道怎么做！”方文山应道。

对方文山的执行力陈秉文还是非常信任的，“具体怎么做，你把握分寸。但原则就一个：快刀斩乱麻，不留后患，同时稳住局面。”

在不能把市场部人员全都开了的情况下，只能最大限度利用现有人员，进行铁腕整肃和风气重塑。

方文山神色凝重，微微点了一下头，转身离开了会议室。

他知道，陈秉文这是要杀一儆百，彻底整肃内部风气。

万盈盈，成了这场内部整肃中，第一个被祭旗的人。

这也向所有人再次明确了陈秉文的底线：能力可以培养，但缺乏责任心和担当，绝无容忍的余地。

回到办公室，陈秉文独自站（本章未完，请翻页）

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